Армия и флот

Красные дипломы для лучших управленцев ИЭМЗ «Купол»

Красные дипломы для лучших управленцев ИЭМЗ «Купол»

Фото: ИЭМЗ "Купол"


Сразу трое руководителей подразделений Ижевского электромеханического завода «Купол» стали выпускниками Президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации.


В этом году обучение по Президентской программе от ижевского предприятия прошли три руководителя: заместитель главного конструктора Особого конструкторского бюро Яков Скутин, заместитель главного технолога Александр Анненков и заместитель начальника управления технического контроля Михаил Салтыков.

Фото: ИЭМЗ "КУпол"


Реализация этой Президентской программы ведется с 1997 года.

На протяжении всех 25 лет ее деятельности, основной задачей программы стало обеспечение организаций народного хозяйства России высококвалифицированными специалистами в области управления, отвечающими требованиям современной экономики.

На сегодняшний момент обучение ведется по двум направлениям - управление ресурсами бизнеса и менеджмент. На каждое из них рассчитано по 550 учебных часов, и ориентировано на повышение квалификации специалистов управляющего звена хозяйствующих субъектов.

А так как каждый субъект экономики сегодня заинтересован в высококвалифицированных управленческих кадрах, способных решать серьёзные производственные задачи в условиях растущей конкуренции, актуальность программы из года в год остается высокой.

Ежегодно в Президентской программе участвует около 400 руководителей среднего и высшего руководящего звена предприятий и организаций практически всех отраслей экономики. В их число с 2000 года регулярно входят и представители ИЭМЗ «Купол».

Отметим, что Ижевский электромеханический завод «Купол» входит в состав Концерна ВКО «Алмаз-Антей» и является одним из ведущих предприятий оборонно-промышленного комплекса России.

Сегодня завод «Купол», кроме продукции оборонного профиля, производит широкий спектр гражданской продукции - в сферах машиностроения, автомобилестроения, атомной промышленности, ТЭК, здравоохранения. На заводе применяется единая система качества для оборонного и гражданского производства, с соблюдением требований головного офиса холдинга и в кооперации с другими предприятиями.

В ходе реализации Президентской программы свою квалификацию уже повысили 48 молодых руководителей ижевского предприятия. Отметим, что 36 специалистов из них работают на «Куполе» и в настоящее время.

По словам заместителя генерального директора ИЭМЗ «Купол» по общим вопросам и персоналу Игоря Краснова, подготовка кадров в Президентской программе является возможностью повысить качество решения производственных задач, освоить дополнительные компетенции и получить новые личные связи:

«Ижевский электромеханический завод является постоянным участником Президентской программы. Радует, что у выпускников от нашего предприятия в очередной раз дипломы правильного, красного цвета. Каждый из тех наших специалистов, кто прошёл программу, теперь получит дополнительную возможность двигаться дальше. Хочу тем коллегам, кто прошёл программу, пожелать удачи от имени всего многотысячного коллектива предприятия. Важно, чтобы инструменты, которыми вас вооружила Президентская программа, помогли вам в дальнейшем карьерном росте», - заявил Игорь Краснов, поздравляя коллег с получением дипломов.


Смотрите также наши новостные ресурсы в Телеграм t.me/nationkurs и Youtube канал "Национальный курс"

Тэги: Россия министерство обороны РФ ИЭМЗ "Купол" Госпрограмма "Образование"

Станьте первым!

Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь для комментирования!